Kann ich das Du-Wort ablehnen?

Über das Duzen und Siezen haben wir schon einige Beiträge gepostet uns Tipps gegeben.

Daraufhin hat mich ein Bewerber gefragt:

„Wenn mir wer das Du-Wort anbietet, kann ich das ja nicht ablehnen, oder?“

Hierzu eine paar Insights von meinem Berufsalltag:

Respektieren Sie die Wahl anderer: Wenn jemand Ihnen das Du anbietet, sollten Sie seine Wahl respektieren. Wenn Sie sich jedoch unwohl fühlen oder es bevorzugen,  in formellerer Sprache zu kommunizieren, können Sie höflich darum bitten, in der Sie-Form angesprochen zu werden.

Eine einfache Aussage wie „Danke für das Angebot, aber ich fühle mich wohler, wenn wir uns mit ‚Sie‘ ansprechen“ sollte ausreichen.

Habe ich das schon mal gemacht? Ja, aber…

…Wenn mit mir jemand per du sein will, dann nehme ich das eigentlich immer an. Das fällt mir heute mit meiner Erfahrung auch leichter. Als ich noch  jünger war und am Anfang meines Berufslebens war, ist es mir schwerer gefallen per Du zu sein.

Warum war das so?

Ganz ehrlich: mir hat das per-Sie sein die Sicherheit gegeben, dass mich mein Gegenüber, das früher meistens wesentlich älter war als ich, trotz meines jungen Alters gleichwertig schätzt. Heute weiß ich, dass Wertschätzung nicht zwangsweise was mit dem du oder sie zu tun hat, aber  ich habe mich per-Sie auf Augenhöhen mit älteren, erfahrenen Menschen gefühlt.

Daher achte ich heute, wo ich auch älter geworden bin, dass ich v.a. bei jüngeren Menschen nicht automatisch das du verwende. Mir hat dazu einmal  bei einem HTL-Vortrag ein Schüler auch gesagt, es ist ihm lieber, wenn ich ihn per Sie anspreche, weil dann fühlt er sich als Erwachsener wahrgenommen und ernst genommen. Das werde ich mir immer merken und für diese Aussage bin ich sehr dankbar!

Wie gehen Sie mit dem per-Du und per-Sie sein im Joballtag um?

Und hier geht’s zum Video!

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