Begriffe geben Orientierung – im Recruiting wie in der Organisation.
Doch wo sie Klarheit schaffen, erzeugen sie oft auch Schubladen.
Wie gelingt es, Rollen zu beschreiben, ohne Menschen zu begrenzen?
Ein Impuls für alle, die mehr sehen wollen als nur ein Profil.

Ein selbstbestimmtes Leben beginnt mit bewussten Entscheidungen und dem Verständnis für die eigenen Bedürfnisse. Wer es schafft, innere Balance zu halten und sich authentisch zu zeigen, stärkt nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die eigene Rolle im beruflichen Umfeld. Warum Sichtbarkeit dabei eine zentrale Rolle spielt – und wie sie gelingen kann.

Gut aufbereitete Bewerbungsunterlagen sind wichtig. Aber die wirklich entscheidende Frage ist: Was will ich eigentlich beruflich? Genau da setzt Karriere-Coaching an: Ein Raum, um Gedanken zu sortieren, Ziele zu klären und neue Perspektiven zu entdecken. Ohne Druck, aber mit viel Klarheit. Ob Bewerbungsfragen, Neuorientierung oder einfach ein offenes Gespräch über nächste Schritte – manchmal reicht schon ein gutes Coaching-Gespräch für den berühmten Aha-Moment.

Ein authentisches Motivationsschreiben ist wichtiger als eine perfekte, aber austauschbare Bewerbung. Unternehmen suchen keine KI-generierten Floskeln, sondern echte Persönlichkeiten, die ins Team passen. Wer ehrlich seine Begeisterung zeigt, klare und persönliche Formulierungen nutzt und KI nur als Hilfe einsetzt, hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

Stehen Sie vor einer Karrieremesse und möchten sich optimal vorbereiten? Mit der richtigen Strategie können Sie wertvolle Kontakte knüpfen, spannende Berufe entdecken und Ihre Zukunft gezielt planen.

Erfahren Sie, wie Sie sich professionell vorstellen, die richtigen Fragen stellen und die Messe optimal für Ihre Karriere nutzen.

Jeder kann in die Situation geraten, einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben und dann festzustellen, dass die Entscheidung doch nicht die richtige war. Es ist eine herausfordernde, aber nicht unlösbare Situation. Wichtig ist, professionell, ehrlich und überlegt zu handeln, um die bestmögliche Lösung für alle Beteiligten zu finden. Eine reflektierte Entscheidung und professionelle Kommunikation helfen Ihnen, diesen Schritt souverän zu meistern und eine bessere berufliche Option zu finden.

Humor im Joballtag – mehr als nur eine Atempause! Ein bisschen Lachen kann den Teamgeist stärken, Stress abbauen und die Kreativität fördern. Doch wie viel Humor ist im Berufsleben wirklich sinnvoll? In diesem Artikel zeige ich, wie Humor im richtigen Maß die Arbeitsatmosphäre verbessert und dabei die Professionalität gewahrt bleibt – besonders im Fasching!

Ja, natürlich ist es möglich, sich auf mehrere Jobs in einem Unternehmen zu bewerben – aber mit Strategie! Unternehmen schätzen vielseitige Talente, aber eine gezielte Bewerbung ist entscheidend, um nicht wahllos zu wirken Passende Positionen gezielt auswählen, jede Bewerbung individuell optimieren und Transparenz im Prozess wahren. So entsteht ein positiver Eindruck und die Chancen auf eine Einladung zum Gespräch steigen.

In Bewerbungsgesprächen darf man negative Erfahrungen aus früheren Jobs ansprechen – entscheidend ist, wie man das tut. Statt Schuldzuweisungen sollte man zeigen, was man daraus gelernt hat und wie man sich weiterentwickelt hat. Bleibt man respektvoll und lösungsorientiert, wirkt man professionell und selbstreflektiert. Wichtig ist, den Fokus auf die Zukunft zu legen und zu zeigen, dass man aus der Vergangenheit gewachsen ist.

Ein Quereinstieg in die IT klingt vielversprechend – doch oft stehen Interessierte vor einer großen Hürde: den hohen Kosten für Intensivausbildungen. Sind sie eine sinnvolle Investition in die eigene Zukunft oder ein teurer Irrweg? Ein Blick auf Chancen, Risiken und Alternativen – und warum Max von Codersbay meint, dass die hohen Kosten oft falsch eingeschätzt werden…