„Auch wenn unser Fokus in der Begleitung des Recruiting-Prozesses liegt, sind wir auch für unsere Bewerberinnen und Bewerber da, wenn sie bereits bei unseren Kunden arbeiten – vor allem, wenn es nicht wie erwartet läuft!“ erklärt Sabine Pötz, Gründerin von TECHSEARCH, Personalberaterin und Karriere-Coach im aktuellen Artikel:
Juni 10, 2024
Sabine, wie reagierst du, wenn…
…eine Kandidatin, ein Kandidat nach der Einstellung unzufrieden ist?
„Das ist eine schwierige Situation, mit der man sensibel umgehen muss…“
Unser Fokus liegt darauf, Sie als Bewerberin, als Bewerber während des gesamten Recruiting-Prozesses zu begleiten und Ihnen den besten Start in eine neue Position bei einem unserer Kunden zu ermöglichen. Doch unser Engagement endet nicht, sobald Sie Ihre neue Stelle angetreten haben. Auch wenn es nicht wie erwartet läuft, sind wir weiterhin für Sie da!
Wir unterstützen Sie…
- … in Ihrer Karriere-Entwicklung
- … wenn Erwartungen und der Arbeitsalltag nicht zusammenpassen
Bei Unklarheiten oder Herausforderungen stehen wir Ihnen zur Seite und finden gemeinsam Lösungen. Ihre Zufriedenheit und Ihr beruflicher Erfolg sind uns wichtig. Vertrauen Sie darauf, dass wir auch nach der Vermittlung für Sie da sind und Ihre Anliegen ernst nehmen. Dieses Vorgehen ist besonders wichtig, da wir auch mit unseren Kunden langfristige Beziehungen pflegen. Nachhaltigkeit in der Zusammenarbeit mit allen Beteiligten ist uns sehr wichtig!
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören, wie es Ihnen in Ihrem neuen Job bei unserem Kunden geht. Diese Einblicke geben uns die Chance, die Jobs unserer Kunden praxisnah zu verstehen!
Für mehr Videos folgen Sie uns auf LinkedIn | Facebook | Instagram | TikTok😊 🔝