Product Owner (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen Product Owner (w/m/d) mit Erfahrung in der Workflow-Analyse und Spezifikation von SW-Anforderungen, um komplexe Kundenprojekte agil zu steuern und die Entwicklung spezialisierter SW-Lösungen für organisatorische Prozesse im Bildungswesen zu begleiten.

Bewerbung: per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer: 329542-SPTS
Ansprechperson: Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als Product Owner (w/m/d) steuern Sie ein komplexes, langfristiges SW-Projekt und verantworten das Backlog-Management, die Priorisierung sowie die fachliche Beschreibung von Epics und User Stories. Sie sind die zentrale Brücke zwischen dem Kunden und dem Entwicklungsteam, begleiten den gesamten Implementierungsprozess und stellen durch eine sorgfältige Anforderungsdefinition die Grundlage für eine hohe SW-Qualität sicher. Zudem treiben Sie die technische Transformation voran und steuern die Projekt-Umsetzung iterativ nach Kanban. Langfristig übernehmen Sie auch weitere Projekte und gestalten dadurch die Weiterentwicklung der Produkte mit.

Was wir Ihnen bieten

  • Nachhaltige Innovationen gestalten: Als Anbieter digitaler Lösungen unterstützen wir öffentliche Institutionen und Bildungsträger, ihre Prozesse modern und zukunftsfähig zu gestalten.
  • Eigene Produkte, starke Projekte und echter Impact: Wir entwickeln SW, die Organisationen hilft, ihre Abläufe zu optimieren und setzen auf Produktentwicklung sowie individuelle Projekte.
  • Agil, kollaborativ und zukunftsorientiert: Mit gesamt 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehreren cross-funktional organisierten SW-Entwicklungsteams arbeiten wir iterativ, eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsspielraum an innovativen Kundenlösungen.
  • Pioniergeist mit langjähriger Markterfahrung: Wir verbinden moderne Ansätze mit gewachsenen Strukturen – dynamisch und zugleich stabil. Wenn Sie Veränderungen mitgestalten möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
  • Effizient, transparent, eigenverantwortlich: Unsere Teams organisieren sich selbst und treffen Entscheidungen dort, wo sie gebraucht werden. Flache Hierarchien und eine offene Kultur ermöglichen schnelle Abstimmungen und auch einen teamübergreifenden Austausch.
  • Flexibilität, Fairness und Work-Life-Balance: Mit bis zu 80 % Homeoffice, frei gestaltbarer Arbeitszeit ohne All-in-Vertrag, einem umfassenden Remote- und Workation-Angebot, diverse Weiterbildungen und einem familienfreundlichen Umfeld schaffen wir die Voraussetzungen für eine langfristige, gesunde Zusammenarbeit.
  • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.800 und 6.600 € monatlich (14x).
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Dienstort: NÖ, nördlich von Wien
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
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