Bewerbung:	per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer:	118099-SPTS
Ansprechperson:	Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Wir suchen für unsere Kunden Talente aus der IT, dem Maschinenbau, der Elektrotechnik, Elektronik und Mechatronik, die sich mit Fachwissen, interdisziplinärer Erfahrung und Begeisterung

• auf Junior-, Intermediate- oder Senior-Level einbringen,
• einen operativen oder strategischen Fokus legen und
• Verantwortung in leitender oder ausführender Tätigkeit übernehmen.

Die vielfältige Möglichkeiten reichen dabei von technischen Entwicklungen bis hin zu Management- und Führungspositionen!

Was wir Ihnen bieten

• Recruiting von Experten für Experten: Als spezialisiertes HR-Beratungsunternehmen sind wir seit 14 Jahren erfolgreich am Personalberatungsmarkt tätig und verbinden Beratungskompetenz und technisches Know-how.
• Agiles Recruiting-Management: Sie profitieren von klaren, strukturierten Prozessen durch unsere Kanban-gestützte, iterative Arbeitsweise. Das bedeutet für Sie: Transparenz im Bewerbungsprozess und klare Kommunikation auf Augenhöhe – damit Sie jederzeit wissen, wo Sie stehen.
• Teamarbeit, die unterstützt: Bei uns zählt Zusammenarbeit –egal, an wen vom Team Sie sich wenden, Sie erhalten verlässliche Informationen, damit Ihr Bewerbungsprozess reibungslos verläuft.
• Karrierebegleitung mit Weitblick: Wir sehen unsere Zusammenarbeit nicht als einmalige Jobvermittlung, sondern als langfristige Partnerschaft. Wir begleiten Sie in Ihrer Karriereplanung, bleiben in Kontakt und unterstützen Sie bei neuen Chancen – regelmäßig, aber in einer Häufigkeit und Intensität, die für Sie passt.
• Vielfalt: Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Transparenz, Offenheit, Vertrauen, Wertschätzung und Respekt prägen unsere Arbeitsweise. Das leben wir in unserem Prozess – und wir laden Sie ein, diesen Weg gemeinsam mit uns zu gehen.
• Transparenz bei Gehalt und Rahmenbedingungen: Wir besprechen das Gehalt und das gesamte Rahmenangebot des Jobs mit Ihnen vorab. Dank unserer Erfahrung kennen wir die Vor- und Nachteile der Verträge unserer Kunden und geben Ihnen ehrliche Einblicke.
• Gehalt: Das Bruttogehalt baut auf dem jeweiligen Kollektivvertrag auf, orientiert sich an Qualifikation und Leistung und berücksichtigt eine entsprechende Überzahlung, wobei die meisten Jobs bei uns zwischen 2.900 und 7.000 € monatlich (14x) ausgeschrieben sind.
• Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, Teilzeit
• Dienstort: Wien, ganz Österreich