Instandhaltungsleiter (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen Instandhaltungsleiter (w/m/d) mit Führungs-kompetenz, um ein Team aufzubauen und zu führen und Instandhaltungsstrategien zur Optimierung der Anlagenleistung zu entwickeln und umzusetzen.

Bewerbung: per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer: 330521-SPTS
Ansprechperson: Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als Instandhaltungsleiter (w/m/d) entwickeln und optimieren Sie Instandhaltungsstrategien zur Maximierung der Anlagenleistung und Minimierung von Ausfallzeiten. Sie planen und koordinieren Instandhaltungsmaßnahmen unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards.

Sie sind technischer Sparringspartner (w/m/d) für den CEO, arbeiten eng mit Produktion und Technik zusammen und steuern externe Instandhaltungsdienstleister.

Zudem entwickeln Sie das CMMS weiter, analysieren Anlagenausfälle und setzen Korrekturmaßnahmen um.

Die Ersatzteilverwaltung, Prozessoptimierung und Berichterstellung fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.

Mit der Führung und Erweiterung Ihres Teams stellen Sie eine moderne, zukunftsorientierte Instandhaltung und Betriebsführung sicher.

Was wir Ihnen bieten

  • Starkes Unternehmen mit Zukunft: Sie arbeiten in einem führenden europäischen Produktionsunternehmen der Petrochemie, das als verlässlicher Partner in der Branche anerkannt ist.
  • Direkter Austausch mit dem CEO: In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Weiterentwicklung des 40 Personen großen Unternehmens aktiv mit.
  • Modernisierung mitgestalten: Diese verantwortungsvolle Position gibt Ihnen die Freiheit, Standards und Prozesse zu entwickeln und mit Ihrem Know-how effiziente und zukunftssichere Strukturen zu schaffen.
  • Aufbau und Führung eines eigenen Teams: Mit dem Aufbau und der Führung Ihres eigenen Teams (ca. 4 Personen) setzen Sie moderne Instandhaltungsstrategien um und schaffen zukunftsfähige Strukturen.
  • Tradition trifft auf Gestaltungsspielraum: Unsere umfassende Erfahrung im Unternehmen bietet Ihnen eine stabile Basis für Ihre nachhaltigen Entwicklungen.
  • Offenheit und Weiterentwicklung: Klare, respektvolle Kommunikation und der direkte Austausch – ob an den Anlagen oder beim Mittagessen – sind fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Gleichzeitig fördern wir Weiterbildung aktiv.
  • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen  5.800 und 7.200 € monatlich (14x).
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Dienstort: Wien
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
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