Karrierenews
Mag.a (FH) Sabine Pötz

„Ein gutes Motivationsschreiben zeigt nicht nur Qualifikationen, sondern auch den Menschen dahinter – das macht den Unterschied!“ betont Sabine Pötz, Gründerin von TECHSEARCH, Personalberaterin und Karriere-Coach im aktuellen Artikel:

März 4, 2025

Der schmale Grat zwischen Echtheit und Selbstvermarktung

„Ist ein Motivationsschreiben wichtig?“ Wir waren am Firmeninformationstag (FIT) der HTL Spengergasse und haben den Schülerinnen und Schülern genau diese Frage gestellt. Die Antworten waren vielfältig, aber ein Thema ist immer wieder aufgekommen: Authentizität.

Ein Motivationsschreiben muss authentisch sein – darüber waren sich die meisten einig. Wie ehrlich man im Motivationsschreiben sein soll und ob und wie sehr man übertreiben soll, wurde dennoch diskutiert.

In Zeiten von KI und standardisierten Bewerbungen besteht die Gefahr, dass Bewerbungen zu glatt und unpersönlich wirken.

Aus der Praxis wissen wir:

  • Floskeln und KI-generierte Texte braucht niemand; Wir wollen mit Menschen arbeiten, die echt sind und Persönlichkeit haben!
  • Ein schriftlich zu glattgebügeltes Selbstbild kommt spätestens im Bewerbungsgespräch ans Licht

Wie gelingt also ein authentisches Bewerbungsschreiben?

  • Echte Begeisterung zeigen: Was interessiert mich an dem Job wirklich?
  • Ehrlich und klar bleiben: Keine Übertreibungen, sondern eine prägnante Darstellung der eigenen Stärken.
  • Persönliche Erlebnisse einfließen lassen: Kurze persönliche Anekdoten machen den Text lebendig und persönlich.
  • KI als Hilfe, nicht als Ersatz: KI kann nützliche Inspiration geben und bei der Formulierung helfen, aber dennoch ist es wichtig, das Schreiben an den eigenen Stil anzupassen.

Die Sorge, ob das Bewerbungs- oder Motivationsschreiben am Ende gelesen wird oder nicht, ist letztlich zweitrangig. Wichtiger ist: Wenn es gelesen wird, sollte es authentisch und aussagekräftig sein. Vor allem der Schreibprozess per se hilft, sich mit den eigenen Zielen und Interessen auseinanderzusetzen – und das ist die wahre Chance.

Authentizität bedeutet also, ehrlich zu sein und sich nicht zu verstellen. Das ist es, was Unternehmen wirklich schätzen – Menschen, die zu ihrem Team passen und die sich nicht hinter perfekt formulierten Floskeln verstecken, sondern ihre echte Persönlichkeit zeigen.

Wenn Sie Hilfe beim Erstellen Ihrer Bewerbungsunterlagen brauchen oder Sie Fragen haben, dann melden Sie sich bei mir für unser Karrierecoaching.

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