„Träumen wir von Allrounder-ExpertInnen? Ich denke „JA“ ! Wer wünscht sie sich nicht – die „Eierlegende-Woll-Milch-Sau“?“ fragt Mag. (FH) Sabine Pötz, Gründerin von TECHSEARCH, Personalberaterin und Karriere-Coach im aktuellen Artikel:
Januar 9, 2023
Die Eierlegende-Woll-Milch-Sau
Der Begriff Fullstack-Development ist seit vielen Jahren allgegenwärtig und man fragt sich beim Versuch, den Job und die Rolle genauer zu verstehen, ob sich dahinter nicht der verzweifelte Wunsch mancher Unternehmen verbirgt, die „Eierlegende-Woll-Milch-Sau“ zu finden?
Träumen wir von Allrounder-ExpertInnen❓ Ich denke „JA“ ❗
Schon seit vielen Jahren sehen wir den Fachkräftemangel in der IT. Getrieben durch technologische Veränderungen, wie z.B. die Weiterentwicklung von Programmiersprachen und neue Frameworks und natürlich aufgrund des ArbeitgeberInnen-Überschuss in der SW-Branche ist es zu neuen Jobmöglichkeiten mit kreativen Jobbezeichnungen und Beschreibungen gekommen. Komplexere Aufgaben, ein Karrierepfad und höhere Gehälter 👉 alles wurde scheinbar möglich mit dem „Fullstack-Entwickler (w/m/d)“ 😉 Oder?
- Braucht es in den Jobs die Trennung in Frontend- und Backend-Entwicklung oder
- liegt die Lösung in der Fullstack-Entwicklungs-Rolle?
- Wie erleben Sie das als SW-EntwicklerIn ❓
Im Recruiting mit unseren Kunden erleben wir eine große Bandbreite in der Jobbeschreibung und Rollendefinition. Das Zentrale für die erfolgreiche Zusammenarbeit in der SW-Entwicklung ist meiner Meinung nach stets eine gemeinsame Klarheit über die SW-Entwicklungs-Rolle zu haben – egal welchen Begriff wir dafür verwenden.
Es ist unsere Aufgabe im Recruiting dieses Klarheit zu schaffen. Wie können wir das tun?
👉 Die eigenen Anforderungen kennen,
👉 Erwartungen an die Rolle aussprechen,
👉 nachfragen, wie es unser Gegenüber sieht und
👉 sich die Zeit nehmen, Jobs gemeinsam zu gestalten!
Ich bin gespannt auf Ihre Erfahrungen und neugierig, wie Sie diesem Thema begegnen! Ich freue mich auf Ihre Kommentare hier oder direkt an
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