Duzen oder Siezen: Was ist im Job besser?

Heutzutage ist es in vielen Branchen und Unternehmen im Job üblich, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter duzen und auch in Kunden und Lieferanten Beziehungen ist es in manchen Branchen sehr üblich. Diese informellere Ansprache kann helfen, eine lockere und kooperative Arbeitsumgebung zu schaffen.

👉 Allerdings ist es wichtig zu beachten, dass nicht jeder die Du-Form bevorzugt. Ich finde es entscheidend, die Präferenzen anderer zu respektieren.

❓ Wie fordern Sie zum per-Du oder per-Sie sein auf?

❓ Hat Ihr Gegenüber die Wahl, sich wirklich zu entscheiden?

Meine Idee, wie Sie die Du- oder Sie-Präferenz offen ansprechen können, finden Sie im Video.  Ich bin gespannt auf Ihre Erfahrungen.

Und hier noch ein paar Insights, aus unserem Büroalltag:

• Ja, im Team im Büro sind wir alle per du.
• Im Business sind wir aber in einem ersten Schritt mit allen per Sie – außer auf Social Media.
• Es ist einfacher in einem ersten Schritt per Sie zu sein und es ist uns auch wichtig, dass wir respektvoll mit dem du und sie umgehen. Wir sind daher gegenüber Personen, mit denen wir noch nicht in engem Kontakt sind per Sie
• Außerdem formulieren wir unsere Job-Inserate per Sie. Warum? Weitere Insights finden Sie in diesem Video!

Wie sind Ihre Erfahrungen mit Job-Inseraten, die per-Du oder per-Sie sind? Ist die per-Du formuliert sind, sympathischer❓

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