HR-News
Mag.a (FH) Sabine Pötz

„Es ist entscheidend, die Tech-Ausbildungen am Markt zu verstehen, um die Qualifikationen von Bewerberinnen und Bewerbern richtig einschĂ€tzen zu können!“ empfiehlt Sabine Pötz, GrĂŒnderin von TECHSEARCH, Personalberaterin und Karriere-Coach im aktuellen Artikel:

 

April 28, 2024

Job-Speed-Dating

Bereits zum zweiten Mal durften wir die „BAY“ besuchen und mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern der IT-LehrgĂ€nge bei CODERS.BAY in den Austausch gehen. Jobmöglichkeiten, Bewerbungsprozesse und Karriereplanung waren die Top-Themen!

 

Ein besonderes Highlight war jedoch die Job-Speed-Dating-Session, bei der sich Teilnehmerinnen und Teilnehmer initiativ bei uns fĂŒr aktuelle und zukĂŒnftige Jobmöglichkeiten bewerben konnten.

 

Was sind dir Vorteile von Job-Speed-Dating?

  • Effizienz: Job-Speed-Dating gibt die Möglichkeit, sich mit vielen in kurzer Zeit auszutauschen und man hat den direkten Vergleich!
  • Fokus: Die Zeit ist begrenzt, weshalb sich alle Beteiligten auf das Wesentliche konzentrieren.
  • Feedback: Beide Seiten können rasch eine Entscheidung treffen und auch direkt eine RĂŒckmeldung geben, ob und wie es weiter geht!

 

Welche Fragen wurden in unseren „ Job-Dates“ an uns gestellt?

  • Was passiert, wenn ich mich bei TECHSEARCH bewerbe?
  • Wie ist der Bewerbungsprozess?
  • Wie wichtig ist euch das Motivationsschreiben?
  • Wie soll ich meinen CV gliedern?
  • Kostet euer Services fĂŒr mich als Bewerberin, als Bewerber etwas?

 

Unsere Erfahrungen aus dem Speed-Dating:

✅ Die Ausbildung bei CODERS.BAY ist top – praxisorientiert und zeitgemĂ€ĂŸ!

✅ Die Menschen in dieser Ausbildung sind top – motiviert und interessiert!

✅ Die Zeit ist echt knapp und es gĂ€be so viel mehr zu fragen und zu erzĂ€hlen – man braucht also auch ein wenig Übung mit diesem Format!

 

Haben Sie auch Erfahrungen mit Job-Speed-Dating? Welche anderen interessanten Formate kennen Sie, damit sich Unternehmen und Bewerbende kennenlernen?