„11 Monate Video-Calls – eine große Veränderung, ein interessanter Lernprozess für Bewerbende und Rekrutierende und eine positive Erfahrung, die ich heute nicht mehr missen möchte – obwohl ich vor 12 Monaten nicht dachte, dass es gehen wird…“ resümiert Mag. (FH) Sabine Pötz, Gründerin von TECHSEARCH, Personalberaterin und Karriere-Coach in der Artikelreihe „Video-Calls im Bewerbungsprozess“!

Oft kann man auf das, was passiert nicht oder nicht genügend Einfluss nehmen, um es zu verhindern, zu verändern oder für sich optimal gestalten. Die Möglichkeit, dass wir aber entscheiden, wie wir damit umgehen haben wir grundsätzlich in uns. In diesem Sinne wünsche ich Ihnen ein gutes Jahr 2021 – ganz viel Mut, Zuversicht und Flexibilität!

Wenn sich Dinge im Leben verändern ist es erforderlich, mit der Veränderung zu gehen. Ich halte es für wichtig, über Ereignisse nachzudenken, Entscheidungen zu treffen, zu handeln und die gemachten Erfahrungen wieder Revue passieren zu lassen. Innehalten und nachdenken ist wichtig. Es darf aber nicht zu einem Stehenbleiben werden. Durch das eigene Denken und Tun kann man Einfluss nehmen und behält sich Handlungsspielraum oder erweitert diesen vielleicht sogar in ganz neue Richtungen.

Wie blicken Sie auf das Jahr 2020 zurück?

Nähe und Distanz konnten wir in den letzten Monaten in unseren Arbeitsbeziehungen völlig neu kennenlernen. Durch Vertrauen, Zuverlässigkeit und Transparenz in der Kommunikation gehen wir gestärkt in die Zukunft und wachsen auch bei räumlicher Distanz näher zusammen!

#backintheoffice #teamspirit #keepthedistance #freshairwecare #coffeemoments

Seit fast 6 Wochen haben wir uns als Team nicht gesehen, trotzdem arbeiten wir jeden Tag gemeinsam. Danke – ihr seid die Besten!

Danke, an alle Bewerberinnen und Bewerber, die wir in den letzten Wochen via Video-Call kennenlernen durften!

Danke an unsere Kunden, die neue Wege mit uns gehen und auf unsere Recruiting-Kompetenz vertrauen!

Heuer ist es wieder so weit und wir starten mit der Jobmesse an der HTL Wien West am 26.02.2020 und zeigen Ihnen, wer wir sind und wie Sie durch TECHSEARCH Ihren Einstieg ins Berufsleben erfolgreich schaffen können. Wir sind für Sie und Ihre Fragen rund um Beruf und Karriere da und wollen Sie kennen lernen – im #reallife.

Es geht also darum, dass Sie wissen, was Sie suchen, dass Sie wissen, was Sie können und dass Sie darlegen, zu welchen Bedingungen Sie bereit sind, die Arbeitsleistung zu erbringen. Wenn Sie diese Themen professionell, ehrlich, klar und verständlich konkretisieren können, werden Sie im Vorstellungsgespräch mit großer Wahrscheinlichkeit einen positiven Eindruck hinterlassen. Wichtig ist dann nur noch, dass Sie an der letzten Frage nicht scheitern. Die Frage „Haben Sie noch Fragen?“ lässt sich folgendermaßen beantworten:

In einem ersten Schritt ist es wichtig, Bewusstsein für die aktuelle Situation zu entwickeln, diese zu formulieren und auch zu beschreiben, welche Empfindung damit einhergeht. Danach ist es wichtig in die Zukunft zu blicken und sich Ziele zu setzen und zu beschreiben, wie man diese Ziele erreichen möchte. Ebenso gehört der Blick in die Vergangenheit dazu. Es geht darum, herauszufinden, ob Ziele und Maßnahmen, die man getätigt hat, erreicht wurden und auch hier macht es wieder Sinn Emotionen, die damit einhergehen, zuzulassen und zu beschreiben. Abschließend folgt nochmals der Blick in die Zukunft, um darüber nachzudenken, wie man bisherige Erfahrungen in die Zukunft integrieren kann.

Durch die Jahrelange Erfahrung in IT & Engineering kann ich praxisorientiert und individuell auf Ihre Fragen rund um das Thema Bewerbung eingehen und Sie können bei mir auch Fragen stellen, auf die Sie durch das Internet, die Schule, Eltern und Lehrer bisher keine Antwort finden konnten. Egal ob zum Thema Gehalt, Bewerbungsunterlagen, die richtige Kleiderwahl – bei uns finden Sie Antworten zu jedem Bewerbungsthema!

Nüchtern betrachtet ist im Bewerbungsprozess nicht der Weg das Ziel, sondern das Ziel ist der Job! Aber, wie in vielen Fällen gibt es auch hier eine andere Betrachtungsweise und so wird der Bewerbungsprozess zum Weg, der vielleicht ein Stück zur eigenen Entwicklung beiträgt. Der erste Schritt auf diesem Weg kann sein, sich mit den eigenen Zielen, Interessen, Fähigkeiten und Kenntnisse auseinanderzusetzen!